Helsingin Yliopistollisen Keskussairaalan Henkilökunta KTV Ry - Helsingfors
Adress: Tredje linjen 21, 00530 Helsingfors, Finland.
Telefon: 97539120.
Specialiteter: Klinik.
Andra intressanta uppgifter: Rullstolstillgänglig ingång, Rullstolstillgänglig parkering.
Recensioner: Det här företaget har 0 recensioner på Google My Business.
Genomsnittlig åsikt: 0/5.
📌 Plats för Helsingin Yliopistollisen Keskussairaalan Henkilökunta KTV Ry
⏰ Öppettider för Helsingin Yliopistollisen Keskussairaalan Henkilökunta KTV Ry
- Måndag: Öppet dygnet runt
- Tisdag: Öppet dygnet runt
- Onsdag: Öppet dygnet runt
- Torsdag: Öppet dygnet runt
- Fredag: Öppet dygnet runt
- Lördag: Öppet dygnet runt
- Söndag: Öppet dygnet runt
Helsingin Yliopistollisen Keskussairaalan Henkilökunta KTV Ry - En detaljerad översikt
Helsingin Yliopistollisen Keskussairaalan Henkilökunta KTV Ry är en betydande sjukhuspersonalorganisation som erbjuder innovativa och effektiva vårdtjänster. Deras huvudkontor är beläget på Adress: Tredje linjen 21, 00530 Helsingfors, Finland.
Ta kontakta dem genom telefon: 97539120. Hitta mer information på deras hemsida.
Specialiteter och tjänster
Denna organisation specialiserar sig inom Klinik. Deras expertis inom detta område har skapat en hög och konsekvent kvalitetsstandard för deras klienter.
Övriga värdefulla uppgifter
- Rullstolstillgänglig ingång
- Rullstolstillgänglig parkering
Recensioner och genomsnittlig åsikt
Till dags dato har Helsingin Yliopistollisen Keskussairaalan Henkilökunta KTV Ry inte erhållit några recensioner på Google My Business. Detta kan indikera att deras verksamhet är relativt ny eller att de inte har uppmärksammat den viktiga rollen online recensioner spelar för att bygga förtroende.
Därför är deras genomsnittliga åsikt på denna plattform 0/5. Det är viktigt för organisationer att uppmuntra sina kunder att dela med sig av sina erfarenheter på online plattformar så att potentiella kunder kan dra nytta av andra kundernas åsikter innan de beslutar sig för att använda deras tjänster.
Detta bör inte ses som en negativ bedömning utan snarare som en uppmaning till organisationen att arbeta aktivt med att samla in feedback och förbättra sina erbjudanden och service.